Proteja su Salario contra la Retención Forzosa del IRS
El embargo de salario emitido por el IRS (Wage Levy o Formulario 668-W) es una de las herramientas de cobro más agresivas del gobierno federal. A diferencia de un acreedor comercial común bajo la ley de Washington que debe limitar sus retenciones conforme a la ley estatal, el IRS se rige por la ley federal y puede confiscar una porción abrumadora de su sueldo neto.
La Tabla de Exención del IRS (Publicación 1494)
El IRS no calcula el porcentaje que le retiene; por el contrario, calcula la cantidad mínima exenta que le permite conservar a usted para subsistir según su estado civil y número de dependientes. Para muchas personas solteras, esto significa que el IRS puede llevarse todo lo que supere unos pocos cientos de dólares a la semana.
Además, el embargo salarial del IRS es continuo: se aplica en cada periodo de pago subsiguiente hasta que la deuda sea pagada en su totalidad o se alcance un acuerdo formal de liberación.
4 Pasos Legales para Detener o Evitar un Embargo de Sueldo
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Solicitar una Audiencia de Proceso Debido de Cobranza (CDP): Si recibe la Carta 1058 o LT11, presentar una solicitud de audiencia dentro de los 30 días congela automáticamente la potestad del IRS de emitir el embargo mientras el caso se evalúa en apelaciones.
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Negociar un Acuerdo de Pago a Plazos Inmediato: Al someter una propuesta de pago mensual admisible, el IRS está legalmente obligado a liberar la orden de retención salarial enviada a su empleador.
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Demostrar Dificultad Económica Grave (Hardship Release): Si la retención de nómina le impide pagar alquiler, alimentos o servicios esenciales, su abogado puede solicitar al IRS o a la Oficina del Defensor del Contribuyente (Taxpayer Advocate Service) la emisión inmediata del Formulario 668-D (Liberación de Embargo).
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Interponer Protección de Bancarrota Federal: La radicación de una petición bajo el Capítulo 7 o 13 activa la Suspensión Automática (Automatic Stay), ordenando legalmente el cese instantáneo de cualquier retención de sueldo en curso.
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